Epargne Salariale et retraite

Nos solutions d’Épargne

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein d’une entreprise.

Il y a deux types de plans d’épargne salariale :

  • Les Plans d’Épargne d’Entreprise (PEE ou PEI), dans lesquels les sommes épargnées doivent demeurer investies pendant au moins cinq ans, hors cas de retrait anticipés prévus par la loi
  • Les Plans d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) où les fonds sont bloqués jusqu’au départ en retraite hors cas de retrait anticipés également prévus par la loi